为进一步加强全区财政队伍建设，提高财政管理水平，实现财政工作持续、高效运转，依照宿豫组发[2009]27号文件精神，结合我区财政干部队伍的实际情况，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟以竞职方式选拔部分中层领导干部，具体方案如下：

一、竞争职数

1、乡镇财政所职位：科员正职职位9个，副职职位4个；

2、局机关行政和局属事业职位：科员正职职位6个，副职职位2个。

二、范围

符合报名条件的全区财政系统在编在岗人员。

三、报名条件

（一）基本条件：

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

2、政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行职责所必需的政治理论水平和政策水平；

3、恪尽职守，有较强的事业心和责任感，有一定的组织、协调能力，具有拟任职位所需要的理论政策水平、文化专业知识和文字、语言表达能力；

4、坚持原则，作风正派，廉洁勤政，遵纪守法；

5、尊重领导，团结同志，群众基础好；

6、符合任职回避规定。

（二）竞职条件及资格要求：

1、大专以上学历，竞职科员正职职位的，必须具备副职职位资历；竞职科员副职职位的，必须从事财政工作3年以上；

2、竞职财政所和局属事业职位的，年龄在45周岁以下，竞职局机关行政职位的年龄在40周岁以下。

（三）有下列情形之一的，不得参加竞职：

1、不符合党政纪律、计划生育政策和法律法规有关规定的；

2、受党、政纪处分或业务上受系统内通报批评的，按规定不宜任职的；

3、近三年在年度考核中被评为称职以下等次的。

四、程序和办法

（一）公布竞职条件和职数：

召开动员大会，公布竞争职数、竞职条件、程序与方法等。

（二）公开报名：

1、凡符合条件的同志，按照自愿的原则，采取组织推荐与个人自荐相结合办法组织报名。每人限报一个职位。

2、报名要求：

报名人员填写《报名登记表》并提供以下证件、证明：

（1）身份证原件及复印件；

（2）毕业证原件及复印件；

（3）计划生育证明；

（4）2寸近期免冠照片3张。

（三）工作程序：

1、局党组按照方案规定的报名条件对报名者进行资格审查，对符合条件的，发出竞职通知。

2、民主测评和考察。

3、笔试。竞职人员进行集中统一考试。

4、职位测试。竞职者对拟竞职位写出书面任职优势和任职后的工作设想。

5、财政资金管理案例评比。对已完成的案例进行评分。

6、局党组票决。按照笔试成绩占30%、测试成绩占30%、财政案例评分占10%，民主测评占30%，计算出每个竞职者的综合得分，局党组根据竞职者综合得分和组织考察情况，票决确定任职初步人选。

7、任前公示。局党组对任职初定人选进行公示，广泛听取干部群众的意见。

8、决定任用。公示结束后，局党组将《干部任免审批表》报经区委组织部确认备案后，正式行文任免。

（四）笔试时间：

2010年7月10日上午8：00-11：30

五、组织领导

为加强中层干部竞职上岗工作的领导，局党组成立中层干部竞职上岗工作领导小组，张先军同志任组长，杨宁、张志刚、周业齐、王辉东等同志任副组长，领导小组下设办公室，周业齐同志兼任办公室主任，具体负责中层干部竞职上岗的组织实施工作。

        二〇一〇年七月七日